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文章来源:未知 发布时间:2019-04-22 00:37 作者:admin   

2018年泰安新泰市招聘社区专职工作者52人 笔试考

为适应新时代城市社区建设需要,进一步加强城市社区专职工作者队伍建设,提升城市社区服务能力,根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(鲁发〔2018〕30号)、《关于进一

  为适应新时代城市社区建设需要,进一步加强城市社区专职工作者队伍建设,提升城市社区服务能力,根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(鲁发〔2018〕30号)、《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》(鲁办发〔2017〕39号)、《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(泰发〔2018〕38号)有关规定,现将2018年新泰市招聘社区专职工作者有关事项公告如下:

  (二)遵守国家的法律、法规、规章,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,责任心强,热爱社区工作,热心为居民服务,品行端正,作风正派,具有一定的组织、管理、协调能力;

  (三)年龄要求:101和102岗位要求年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月24日-2000年12月24日期间出生),103和104岗位要求年龄在18周岁以上、45周岁以下(1972年12月24日-2000年12月24日期间出生);

  (七)在职人员应聘的,须征得所在单位同意,定向委培应届毕业生应聘的,须征得定向委培单位同意;

  (八)其他要求见《2018年新泰市招聘社区专职工作者岗位信息汇总表》(附件1)。

  招聘条件要求的学历证书、资格证书等相关材料须在2018年12月24日前取得。

  (一)现役军人、在读全日制普通高校学生以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  (一)招聘计划:全市共招聘52人,统一招聘后,根据全市城市社区工作需要,统筹安排使用。

  (二)岗位职责:办理社区居民的公共事务,维护居民的合法权益,组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动,组织开展社区协商工作,协助做好与社区居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、劳动就业、社会保障、扶贫济困等工作。服从、接受乡镇街道、社区党组织和居委会的领导、管理和监督。

  应聘人员登录新泰市人民政府门户网站,如实填报个人信息资料进行网上报名。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前多次登录修改报考信息的,后一次填报修改自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过,报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为招聘考察的重要内容之一。

  招聘主管部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并尽快确定初审结果。对未通过初审的说明理由;对提交材料不全的,注明缺少的内容,并退回报名人员补充。通过资格初审人员,名都棋牌在12月27日16:00前,登录该网站打印《2018年新泰市招聘社区专职工作者报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。2019年1月3日10:00—1月5日9:30登录该网站打印《笔试准考证》,也可在此期间打印《2018年新泰市招聘社区专职工作者报名登记表》和《诚信承诺书》。

  报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数2倍的,计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:2的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后(在新泰市人民政府门户网站公布,同时发布资格审查通知),需按招聘岗位要求,提交《2018年新泰市招聘社区专职工作者报名登记表》、《诚信承诺书》、《笔试准考证》,提交学历证书、身份证、户口簿原件及复印件,如获得社会工作者职业水平证书,一并提供其原件及复印件。在职人员应聘的还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》,由单位主要负责人签字并加盖单位公章。

  取得面试资格的应聘人员在资格审查截止日期前仍未提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,经核准后取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  笔试考一科,考试内容为公共基础知识(含写作)。公共基础知识包括:政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识、写作等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间:2019年1月5日上午9:30-11:00 公共基础知识(含写作)

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到1:2比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在新泰市人民政府门户网站公布。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布,面试设定面试合格分数线,进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围的人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩也并列的,按照具有中级、初级社会工作者职业水平证书、社会工作专业毕业证书、中共党员身份等顺序确定人选。

  市民政局会同有关乡镇街道组成考察工作组,对进入考察范围人选进行考察。考察同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检在县级及以上综合性医院统一组织实施,体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

  对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位的面试人员(面试成绩不得低于60分)中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议,按有关规定办理入职手续。

  正式聘用的社区专职工作者实行劳动合同制管理,受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为3年的服务协议。新聘用人员的试用期一般为六个月,试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  社区专职工作者的工资报酬,比照我市事业单位同类人员工资水平确定,参加企业职工社会保险,缴纳住房公积金。社区专职工作者自觉接受有关部门的管理与考核,考核结果作为工资报酬评定、劳动合同续签等工作的主要依据。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。如发现有违背招聘工作规定的,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃追责。

  报考人员在招聘期间要保持通讯畅通,通讯方式如有变动,要及时告知招聘方,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。




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